Având în vedere adresa INSPECŢIEI MUNCII nr. 12139/ SMMRMCCM/ 15.11. 2011, ITM a comunicat următoarele:
Potrivit art. 3 alin. 2 lit.g. din H.G. nr. 500/2001 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, modificată prin Hotărârea nr.1105/2011 registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă.
Elementele “salariu” şi “sporuri“ vor fi completate în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, întocmit în formă electronică, aşa cum sunt ele negociate şi prevăzute în contractul individual de muncă, sau contractul colectiv de muncă aplicabil.
Completarea modificării acestor elemente se v-a efectua numai în condiţiile în care acest fapt este impus de încheierea unui act adiţional la contractul individual de muncă şi nu lunar funcţie de salariul realizat.
În situaţia în care în lista predefinită a sporurilor, identificată în aplicaţia Revisal, nu se regăsesc sporurile acordate de un angajator, acestea pot fi introduse prin meniul “Angajator”–> “ Sporuri”–> “ Adăugare sporuri”.
De asemenea ITM-ul menţioneaza faptul că în conformitate cu prevederile H.G. nr. 500/2011, privind registrul de evidenţă a salariaţilor, modificată prin Hotărârea nr.1105/2011, elementul prevăzut la art. 3 alin. 2 lit. g. se completează în registrul de evidenţă a salariaţilor şi pentru contractele individuale de muncă deja înregistrate, până la data de 15 decembrie 2011.
Sursa: www.itmbihor.ro